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如果只是宠物店的话一般不需要什么证，从事宠物医药工作的话可能需要是相关专业的毕业生或技校之类的一般的宠物店就跟理发店那种有点类似，跟着美容师学习怎么给狗洗澡为基础，如需学习美容则最好去专业的学校学习后出来到店。

提高宠物店员工待遇，让每个员工在店里打工拿出自己创业的精气神需要店增加管理水品多渠道招聘人才，在人员要走之前就把招聘人员的广告打出去，比如 “高薪招聘”广告却几乎都挂了出来，本着按劳分配的原则，要让员工。

去一下才知道嘛，不行也没什么啦就当去交个朋友见识一下反正也没有什么专业知识，经验技术需要考查你的，你怕什么呀机会真的很难得呀我也和你情况差不多，喜欢小动物，可是没有专业经验去问过宠物店和医院。

看级别，C级才毕业也就4000不到＋提成，如果你是B级并且会萌宠造型5000+提成，如果你能在40分钟完成洗剪吹＋萌宠造型那你的工资就在6000+提成，前提是美容店够强，一般工资高的宠物店一定是周边走得很强，会员数在400+。

第二个问题是，招聘广告发布后，不断会有应聘者前来应聘在这个时候，宠物企业或宠物店店主应该怎样慧眼识珠，从大量应聘者中发现谁是真正有潜力的优秀员工呢？一位宠物企业人力资源部的负责人透露，他一般会按照三个原则来。

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